6月30日,“七一”前夕,集團組織召開“七一”專題黨課。集團黨委書記、董事長萬永生為黨員干部講授黨課。他強調(diào),作風建設(shè)是我們黨從勝利走向新的勝利的重要法寶和獨特優(yōu)勢,集團要深入推進能力作風建設(shè)年活動,鍛造人才隊伍,提振隊伍士氣,在學干結(jié)合中練就過硬本領(lǐng),以能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變推動集團各項工作提質(zhì)進位,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議由黨委委員、監(jiān)事會主席李靜波主持,隆重表彰了2021年度先進黨支部、優(yōu)秀黨員及第四屆感動集團先進人物,聽取了人才工作報告,總結(jié)回顧了集團轉(zhuǎn)型改革三年來的選人用人改革情況,明確了今后三年的人才工作方向。
結(jié)合能力作風建設(shè)年活動和人才工作,萬永生帶領(lǐng)大家重溫了中國共產(chǎn)黨百年來重視人才的歷史佳話和作風建設(shè)的鮮明做法,激發(fā)大家充分認識人才隊伍和能力作風建設(shè)的重要意義。萬永生指出,集團“能力作風建設(shè)年”活動已經(jīng)進入攻堅克難、落地見效階段,要把“攻堅克難、落地見效”作為能力作風建設(shè)深入深化的新起點、新目標,將活動開展與集團重點工作緊密融合,聚焦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需要,突出政治引領(lǐng),強化理論武裝;突出學習歷練,增強專業(yè)本領(lǐng);突出攻堅克難,狠抓工作落實;突出對標引路,著力服務大局;突出作風建設(shè),提振隊伍士氣,真刀真槍去啃硬骨頭,在學干結(jié)合中練就過硬本領(lǐng),以能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變推動整體工作提質(zhì)進位。
萬永生強調(diào),集團提出了高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃,實現(xiàn)目標不僅要靠資金、項目、政策、環(huán)境,更要靠人才隊伍。各子公司、部門要深刻認識和把握人才工作與中心任務的內(nèi)在聯(lián)系,用戰(zhàn)略的眼光看待人才工作,緊扣集團改革轉(zhuǎn)型大局謀劃人才工作,轉(zhuǎn)變?nèi)瞬爬砟?,樹立人人皆可成才的認識,營造用人環(huán)境,不斷激發(fā)人員活力,深化人力改革,提升管理水平,以人才工作激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。
萬永生強調(diào),集團正處于業(yè)務轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,各子公司、各部門要主動站位集團發(fā)展大局,聚焦集團關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作任務,全力抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),精準施策、靶向發(fā)力,著力破解集團改革轉(zhuǎn)型發(fā)展中的瓶頸難題,著力解決影響集團高質(zhì)量發(fā)展的突出矛盾和問題,努力創(chuàng)造更多的競爭優(yōu)勢,努力發(fā)揮更多的比較優(yōu)勢,夯實“穩(wěn)”的基礎(chǔ),激發(fā)“進”的動能。子公司、部門負責同志要知重負重、迎難而上,在重大斗爭中經(jīng)風雨、見世面,在大風大浪中長才干、強筋骨,打通集團發(fā)展戰(zhàn)略從決策到執(zhí)行的“最后一公里”,以解決實際問題的實際實效,創(chuàng)造經(jīng)得檢驗的新業(yè)績,以新作為、新?lián)旈_創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展新局面,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!