“思考是人類最大的樂(lè)趣”。為提高員工思考和表達(dá)能力，建立彼此交流時(shí)共同的思維和語(yǔ)言平臺(tái)，提高組織溝通效率，10月23日，集團(tuán)邀請(qǐng)楊秀萍老師為鄭地英才班講授《透過(guò)結(jié)構(gòu)看工作匯報(bào)》，集團(tuán)總部及子公司共150余名員工參加。
深情寄語(yǔ)、殷切厚望。培訓(xùn)開(kāi)始前，集團(tuán)黨委委員張華做開(kāi)場(chǎng)講話。指出目前集團(tuán)在穩(wěn)健發(fā)展，通過(guò)一系列改革，員工逐步呈現(xiàn)出向上向好、奮勇?tīng)?zhēng)先的精神狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)大家要在這種良好機(jī)遇下，加滿油、鼓足勁，拼搏實(shí)干，苦練內(nèi)功，跟上集團(tuán)發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)共成長(zhǎng)。
（黨委委員張華開(kāi)場(chǎng)講話）
深入淺出，循循善誘，一個(gè)趣味小測(cè)驗(yàn)拉開(kāi)了本次培訓(xùn)的帷幕，以“倒水問(wèn)題”為切入點(diǎn)，引發(fā)大家的思考，帶出了課程的理論認(rèn)知——結(jié)構(gòu)思考力三層次模型。楊老師利用四個(gè)小時(shí)的時(shí)間從解析結(jié)構(gòu)、重構(gòu)結(jié)構(gòu)、形象呈現(xiàn)三方面進(jìn)行詳細(xì)講解，并強(qiáng)調(diào)通過(guò)結(jié)構(gòu)思考力“理解、重構(gòu)、呈現(xiàn)”循環(huán)方法的運(yùn)用，有助于從多個(gè)側(cè)面清晰而全面地思考，跳出固有經(jīng)驗(yàn)，形成創(chuàng)新型的思維模式和表達(dá)方式。
（楊秀萍老師精彩授課）
理論是否可行，還需實(shí)踐檢驗(yàn)。經(jīng)過(guò)楊老師的深入淺出的講解，全體學(xué)員對(duì)結(jié)構(gòu)化思維模型有了初步認(rèn)識(shí)。“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”是確保知識(shí)能夠快速為學(xué)員吸收、掌握的有效方式，楊老師在授課中通過(guò)設(shè)置“情景模擬”組織學(xué)員上臺(tái)進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，在演練中大家不斷碰撞出智慧的火花，逐漸磨礪并內(nèi)化了論、證、類、比的思維模型，掌握了結(jié)構(gòu)化思維匯報(bào)表達(dá)的一些技巧。
（以游戲互動(dòng)形式進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練）
學(xué)海無(wú)涯知也無(wú)涯。培訓(xùn)結(jié)束后，張總做總結(jié)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)優(yōu)秀的人都是在一次次學(xué)習(xí)實(shí)踐中逐漸成長(zhǎng)的。倡導(dǎo)大家在今后的工作中，要刻意練習(xí)，有效遷移此次培訓(xùn)中收獲的知識(shí)，做到內(nèi)在思考清晰、外在表達(dá)有力，達(dá)到學(xué)以致用的目的。
本次賦能培訓(xùn)，將結(jié)構(gòu)化思維模式引入集團(tuán)，讓員工對(duì)結(jié)構(gòu)化思維有了全新的認(rèn)識(shí)，對(duì)整個(gè)組織的溝通協(xié)調(diào)與效率提升具有積極的促進(jìn)作用，為以工作高質(zhì)量支撐集團(tuán)發(fā)展高質(zhì)量建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。
